工伤买保险了怎么赔偿

一、工伤买保险了怎么赔偿

若员工发生工伤且单位已购买工伤保险，赔偿流程如下：

首先，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

赔偿方面，由工伤保险基金支付：

一是治疗工伤的医疗费用和康复费用；

二是住院伙食补助费；

三是到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

若因工伤导致伤残，还会支付一次性伤残补助金等。

单位需支付停工留薪期工资福利待遇不变。

若五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

终止或解除劳动合同时，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体赔偿标准依当地规定及工伤具体情况确定。

二、买了工伤险赔偿流程中有法律风险吗

一般而言，依法依规操作工伤险赔偿流程，法律风险较小，但仍存在一定情况。

首先，若未在规定时间申报工伤有风险。单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，特殊情况经同意可适当延长；单位未申报的，职工或其近亲属、工会组织在1年内申报。超期申报可能无法获得工伤认定，权益受损。

其次，材料虚假或不完整也有风险。申请赔偿需提交医疗诊断证明、劳动关系证明等材料，提供虚假材料会面临行政处罚，情节严重可能构成犯罪；材料不完整会影响认定和赔偿进度。

再者，若对工伤认定结果不服，未在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，会丧失救济途径。所以，遵循法定流程、提供真实材料可降低法律风险。

三、买了保险的工伤认定不通过如何维权

若买了保险但工伤认定不通过，可按以下方式维权：

首先，若对工伤认定结论不服，自收到认定书之日起60日内，可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，要求重新认定；也可自收到认定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

其次，收集更多能证明工伤的有力证据，比如现场目击证人的证言、能反映工作受伤情况的监控视频、医院对受伤原因的诊断记录等。

再者，若在劳动关系方面存在争议影响工伤认定，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。

最后，要留意时间节点，行政复议和行政诉讼都有法定时效，逾期可能丧失维权机会。

当我们探讨工伤买保险了怎么赔偿时，除了了解基本的赔偿流程和方式，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿的具体金额如何确定，这通常与工伤的严重程度、员工的工资水平等因素有关。而且，在获得保险赔偿后，是否还能向用人单位主张其他权益也是大家关心的。有些情况下，工伤保险赔偿可能无法完全弥补员工的损失，此时用人单位可能需要承担一定的补充责任。如果您对工伤赔偿的金额计算、后续权益主张等问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。