工伤认定后老板不赔偿该怎么办

一、工伤认定后老板不赔偿该怎么办

1.首先，可找老板商谈，务必让其依据工伤赔偿标准来支付赔偿款。商谈时得把相关沟通记录留存好，像聊天记录、邮件之类的。

2.要是协商没结果，那就向劳动争议仲裁委员会提仲裁申请。申请时得把工伤认定决定书、劳动仲裁申请书等相关资料准备好并提交上去。

3.仲裁裁决书生效后，倘若老板还是不履行赔偿义务，就可以向法院申请强制执行。法院会依照生效裁决书，采取查封、扣押、冻结等手段，逼着老板履行赔偿责任。

4.在整个过程中，一定要注意收集和留存证据，像是劳动合同、工资发放记录、就医的凭证等，这些证据对维权有着极为重要的作用。

二、工伤认定老板不赔，走法律途径能解决吗

走法律途径通常能解决工伤老板不赔的问题。

首先，要完成工伤认定。职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板拒不赔偿，可通过以下法律途径维权：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。二是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若老板仍不履行，可申请强制执行。

三、工伤认定老板不赔，通过法律怎样维权

若工伤认定后老板不赔偿，可按以下法律途径维权：

首先，要确保已完成工伤认定，拿到工伤认定决定书，这是主张权益的基础。若劳动能力受影响，还应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

然后，与老板协商赔偿事宜，可形成书面协商记录。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成调解协议。

若调解也不成功，可在规定时间内（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律判决强制老板履行赔偿义务。

在工伤认定后老板不赔偿确实是个棘手的问题。除了工伤认定后老板不赔偿该怎么办，还有一些相关要点需要注意。比如在这种情况下，你可以通过劳动仲裁来维护自己权益，仲裁过程中要准备好充足证据。同时，了解清楚工伤赔偿的具体标准和项目，确保自身应得利益不受损。如果老板恶意拖欠赔偿，还可能面临更严厉的处罚。你是否正遭遇工伤认定后老板不赔偿的困境呢？要是对后续通过何种途径解决、如何最大化争取赔偿等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。