工伤认定超一年可以按人损赔偿吗

一、工伤认定超一年可以按人损赔偿吗

1.若未在一年时限内申请工伤认定，不能走工伤途径索赔，可按人身损害赔偿主张自己的权利。符合条件时，能依据民法典侵权责任编向侵权人索赔，但要证明侵权行为、损害后果、因果关系及过错。

2.赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但工伤与人身损害在责任划分和赔偿标准上有别，工伤一般是无过错责任，人身损害则可能按双方过错分担责任。

3.为更好维权，建议及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证据，尽快启动法律程序，以免权益受损。

二、工伤认定超一年走人损赔偿有法律依据吗

有法律依据。依据《民法典》，民事主体的合法权益受法律保护。若工伤认定超一年无法走工伤赔偿程序，受害人可按人身损害赔偿主张权利。

在工作中因侵权行为致伤，符合人身损害赔偿条件。用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者有权请求第三人承担民事赔偿责任。但需注意，与工伤赔偿不同，人身损害赔偿要按过错划分责任。若劳动者自身对损害发生有过错，会减轻侵权人赔偿责任。同时，在举证方面，人身损害赔偿中伤者需对侵权行为、损害后果、因果关系及过错承担举证责任。

三、工伤认定超一年按人损赔偿法律支持吗

工伤认定超一年按人损赔偿，法律通常是支持的。依据相关法律，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内未申请工伤认定，导致无法走工伤赔偿程序的，仍可通过民事诉讼按人身损害赔偿主张权利。

在人身损害赔偿纠纷中，需证明存在侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果间有因果关系及侵权人存在过错。一般可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。不过要注意，主张人身损害赔偿也受诉讼时效限制，通常为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

当探讨工伤认定一年按人损赔偿吗这个问题时，除了核心的赔偿方式判定，还有一些相关要点值得关注。若超过工伤认定时间按人损赔偿，赔偿项目和标准与工伤赔偿存在差异。人损赔偿中，像伤残鉴定标准可能和工伤鉴定不同，赔偿金额的计算方式也有所区别。而且人损赔偿在举证责任方面，劳动者可能需要承担更多的举证责任。如果你对工伤认定超期后的人损赔偿流程、具体赔偿金额计算等问题存在疑惑，或是想进一步了解工伤与人损赔偿的更多差异，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。