工伤鉴定书出来后申请仲裁的时效是几年

一、工伤鉴定书出来后申请仲裁的时效是几年

工伤鉴定书到手后，申请劳动仲裁有一年时效，从当事人清楚或理应晓得权利被侵害时开始算。

像单位不按工伤待遇赔偿，就属于“知道或应当知道权利被侵害”。

这一年时效能中断、中止。

若一年内主张自己的权利、求有关部门帮忙，或对方答应履行义务，时效中断，重新计算。

因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。要在时效内申请，维护权益。

二、工伤鉴定后仲裁获赔金额认定有啥法律规定

工伤鉴定后仲裁获赔金额认定主要依据《工伤保险条例》等法律法规。

首先，医疗费用以医疗机构出具的正规票据为准。停工留薪期工资，按原工资福利待遇计算，一般不超12个月。

伤残补助金、伤残津贴等根据劳动能力鉴定等级确定。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月等。

护理费方面，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。仲裁时需提供相应证据，按法定标准认定获赔金额。

三、工伤仲裁时效过了还能获法律赔偿吗

工伤仲裁时效过了，仍有可能获法律赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效已过，可能丧失通过仲裁程序强制对方履行义务的权利，但实体权利并未消灭。

如果能证明存在仲裁时效中止、中断的情形，如不可抗力、向对方主张权利等，仲裁时效可重新计算，仍可通过仲裁获赔。若无法证明，虽仲裁不受理，但可向法院起诉。法院审理时不会主动适用仲裁时效规定，若对方未以时效抗辩，仍可能判决给予赔偿。

当探讨工伤鉴定书出来后申请仲裁的时效是几年时，除了明确法定的一年时效，还有一些相关情况值得关注。比如在申请仲裁期间出现不可抗力等正当理由导致时效中止，待阻碍消除后时效继续计算。另外，若在时效内，劳动者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等，会产生时效中断的效果，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果你在工伤鉴定后对仲裁时效的具体适用、时效中断或中止情形有疑问，或是对申请仲裁的流程存在困惑，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。