工伤7到8级赔偿多少年

一、工伤7到8级赔偿多少年

工伤7到8级赔偿并非按年计算。

7级伤残可享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级伤残一次性伤残补助金为11个月本人工资。同样，劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，也会有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿是一次性支付相关款项，而非按年持续给付。具体赔偿金额需结合本人工资、当地规定及实际情况综合确定。

二、工伤7到8级赔偿标准法律是如何规定的

根据《工伤保险条例》，工伤78级赔偿如下：

一次性伤残补助金

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他费用

还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤7到8级赔偿计算有哪些法律依据

工伤7到8级赔偿计算的主要法律依据有：

《工伤保险条例》：这是核心依据。其中规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

各省、自治区、直辖市制定的工伤保险实施办法：这些地方法规会进一步细化一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和计算方式。

此外，还涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费等赔偿项目，也可在该条例及相关地方法规中找到计算依据。

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