上班途中电瓶车滑倒工伤认定怎么赔偿

一、上班途中电瓶车滑倒工伤认定怎么赔偿

上班途中电瓶车滑倒，若被认定为工伤，赔偿项目如下：

1.医疗费用：凭医院票据实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：正常出勤月工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重可延长。

3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付。

4.伤残补助金：依伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推。

5.伤残津贴：一级伤残为本人工资90%，二级85%等，按月支付。

6.其他：如康复治疗费、辅助器具费等。

需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

二、上班途中电瓶车滑倒未认定工伤能索赔吗

上班途中电瓶车滑倒，若未认定为工伤，通常难以按工伤索赔。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。电瓶车滑倒大概率被认定为本人主要责任，所以无法认定工伤。

不过，若滑倒原因是道路存在缺陷等外部因素，比如道路有坑洼、积水未及时处理等，可根据《民法典》相关规定，以道路管理部门等存在过错为由，向其主张侵权赔偿。需收集好道路存在问题、因该问题导致滑倒受伤等相关证据，与责任方协商赔偿；协商不成，可向法院提起诉讼。

三、上班途中电瓶车滑倒工伤认定有啥赔偿标准

上班途中电瓶车滑倒，若属于单方事故通常不算工伤；只有在受到非本人主要责任的交通事故时，才可认定为工伤。

若认定为工伤，赔偿标准如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，根据不同等级享受一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

当谈到上班途中电瓶车滑倒工伤认定怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤认定后，赔偿的资金来源是怎样的呢？一般来说，如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担。另外，赔偿的流程也是大家关心的，通常需要先进行工伤认定申请，然后根据鉴定结果确定赔偿金额。若在这个过程中，与单位就赔偿事宜产生争议该如何处理呢？如果你对上班途中电瓶车滑倒工伤认定赔偿的资金来源、流程以及争议处理等问题还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。