工伤赔偿标准的项目有哪些

一、工伤赔偿标准的项目有哪些

工伤赔偿标准项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变。

3.住院伙食补助费：按当地标准执行。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工需护理的费用。

5.伤残津贴：根据伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。

6.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月等。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

8.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

10.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔偿申请流程及法律依据是啥

工伤赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.确定赔偿：根据鉴定结果，按照法定标准计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据主要是《工伤保险条例》，该条例对工伤认定范围、认定程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面作出详细规定。此外，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等也涉及工伤赔偿相关内容。

三、工伤赔偿申请流程及法律依据是什么

工伤赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3.索赔：根据鉴定结果，确定赔偿项目和金额，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据主要是《工伤保险条例》，该条例对工伤认定范围、认定程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面作了详细规定，保障了工伤职工获得医疗救治和经济补偿的权利。

当我们深入探讨工伤赔偿标准的项目有哪些时，除了已知的赔偿项目，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤赔偿项目的计算方式是怎样的，不同等级的工伤在各个赔偿项目上的具体计算依据和方法存在差异，这会直接影响最终的赔偿金额。另外，工伤赔偿项目在实际申请过程中，需要准备哪些材料和走怎样的流程，也是许多工伤职工关心的。如果你对工伤赔偿标准项目的计算、申请流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。