2025年度工伤4级伤残赔偿标准是多少

一、年度工伤4级伤残赔偿标准是多少

度工伤4级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果用人单位已参加工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未参加工伤保险的，由用人单位支付。此外，还可能有生活护理费等其他赔偿项目，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿金额需根据实际情况计算。

二、工伤4级伤残赔偿流程是怎样的

工伤4级伤残赔偿流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，获取赔偿。根据鉴定的伤残等级，按照规定享受相应待遇。4级伤残可获一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资，同时按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。赔偿由工伤保险基金支付，若单位未参保，则由单位承担。

三、工伤4级伤残赔偿争议如何依法解决

当发生工伤4级伤残赔偿争议时，可按以下途径依法解决。

首先是协商，工伤职工或其近亲属可与用人单位就赔偿问题进行沟通，达成一致赔偿协议。

若协商不成，可申请调解。向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请，由调解组织居中协调。

调解无果，可申请劳动仲裁。工伤职工应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决。

若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

在整个过程中，要注意收集劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残鉴定书等相关证据。

在探讨度工伤4级伤残赔偿标准是多少时，我们明确了它涉及多个方面。比如会有一次性伤残补助金，以保障伤者的基本权益。还有伤残津贴，保障伤者后续生活。而这些赔偿标准会根据具体情况有所不同。像伤者的工资水平、当地经济状况等因素都会对赔偿额度产生影响。如果你对赔偿标准的计算方式、具体项目调整以及赔偿流程等还有疑问，别错过获得准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据详细情况为你精准解读，让你对工伤4级伤残赔偿有更清晰、全面的认识。