工伤脑重伤应赔偿多少

一、工伤脑重伤应赔偿多少

工伤脑重伤赔偿数额需结合具体情况确定。关键在于先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此评定伤残等级，这是计算赔偿的基础。

赔偿项目包括多方面：

1.医疗费按实际合理费用算。

2.停工留薪期工资一般按原工资福利发放。

3.构成伤残的有一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级为25个月，依等级递减。

4.生活护理费根据自理障碍程度分不同比例。

5.解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准各地不同。

解决措施与建议：受伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；仔细了解当地赔偿标准；与单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

二、工伤脑重伤赔偿数额认定有啥法律依据

工伤脑重伤赔偿数额认定主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，需先进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

认定为工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目和标准与伤残等级相关，一般有医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费、一次性伤残补助金（根据伤残等级按本人工资一定月数计算）。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，生活护理费根据生活自理障碍程度按月支付。

三、工伤脑重伤赔偿项目及标准有哪些

工伤脑重伤赔偿项目及标准如下：

医疗待遇

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

停工留薪期待遇

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

伤残待遇

经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

生活护理待遇

经鉴定需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费，分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

在探讨工伤脑重伤应赔偿多少时，除了核心的赔偿金额问题，还有与之紧密相关的要点需了解。一方面，工伤认定的流程至关重要，它是获得赔偿的前提，若认定不通过就无法拿到相应赔偿。另一方面，赔偿后的康复治疗费用承担也是大家关心的。因为脑重伤康复期长，费用往往不菲。你是否正在为工伤脑重伤赔偿问题烦恼？或者对认定流程、康复费用承担还有疑问？别让这些问题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。