工亡职工需要申请工伤认定吗

一、工亡职工需要申请工伤认定吗

工亡职工无需再申请工伤认定。

职工因工死亡，其近亲属可直接按照规定申请工伤保险待遇。但需注意，在事故发生后，应及时报告用人单位。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

此外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，工亡职工本身无需申请工伤认定，而是其近亲属申请工伤保险待遇相关事宜。

二、工亡职工申请工伤认定有哪些流程呢

工亡职工申请工伤认定流程如下：

首先，申请。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，提交材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，一次性书面告知需补正材料。

最后，认定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定，并书面通知申请方。

三、工亡职工申请工亡赔偿要先认定工伤吗

是的，工亡职工申请工亡赔偿必须先进行工伤认定。

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡赔偿。而认定工伤是获取这些赔偿的前置程序。只有经社会保险行政部门认定为工伤，才能依法享受相应的工亡待遇。

用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内提出申请。经认定属于工伤范围，才能进入后续赔偿程序，否则无法获得工亡赔偿。

当探讨工亡职工需要申请工伤认定吗这个问题时，除了明确答案本身，还有与之紧密相关的要点需了解。工亡职工申请工伤认定后，其近亲属能依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇，但这些待遇的申领是以工伤认定结果为依据的。而且申请认定的时间、所需材料等也有严格规定，若错过申请时间或材料准备不齐，可能影响权益。若您对工亡职工工伤认定的流程、申请时间限制等问题存在疑惑，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。