工伤十级工资5000块钱一个月能赔多少钱

一、工伤十级工资5000块钱一个月能赔多少钱

工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项在解除劳动关系时支付）。

一次性伤残补助金为7个月本人工资，即5000×7=35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省级政府规定。以常见标准为例，假设两项共计3万元左右（不同地区差异较大）。

那么总共赔偿大概6.5万元左右。但需注意，实际赔偿还会涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资按正常出勤月工资发放。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿数额，维护自身合法权益。

二、工伤十级月工资5千，赔偿标准法律咋规定

工伤十级赔偿主要有三项重要待遇，依据《工伤保险条例》：

1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。月工资5千，即5000×7=35000元。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后支付。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，按实际发生合理费用支付。需注意申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，应及时依规处理。

三、工伤十级月工资5千，赔偿计算有法律标准吗

工伤十级赔偿有法律标准。依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目及计算如下：

1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资，您月工资5千，该项为5000×7=35000元。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资即5000元，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资即20000元。

3.停工留薪期工资：一般不超12个月，期间原工资福利待遇不变。

此外，还有医疗费、住院伙食补助费等按实际情况赔付。

当探讨工伤十级工资5000块钱一个月能赔多少钱时，除了明确赔偿金额外，还有相关要点需关注。比如赔偿款的支付时间与方式，一般来说，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担，支付时间可能因流程不同而有差异。另外，若后续因工伤出现旧伤复发等情况，仍可享受相应的工伤待遇。如果你在工作中遭遇了工伤，对于赔偿款项的具体计算、支付流程，或是后续工伤复发的处理等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。