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自己滑倒怎么能算工伤吗

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来源:律图小编整理 · 2025.05.21 · 2221人看过
导读:一般情况下,自己滑倒通常不算工伤,工伤指劳动者在职业相关活动中受不良因素及职业病伤害,自身滑倒多因个人因素,并非因工作或履职受伤。不过,若工作场所存在用人单位未履行安全保障义务导致的安全隐患,如地面湿滑无警示标识,自己因此滑倒受伤,可认定为工伤。判定关键在于滑倒与工作的关联性及单位安全保障义务履行情况。
自己滑倒怎么能算工伤吗

一、自己滑倒怎么能算工伤

一般而言,自己滑倒通常不被认定为工伤。工伤是劳动者在从事职业或与职业相关活动时遭受到的不良因素伤害及职业病伤害。自身滑倒大多因个人自身因素,非因工作或在工作场所履行职责受伤。

但若工作场所存在安全隐患(像地面湿滑且未设警示标识等),自己因该隐患滑倒受伤,且此隐患是用人单位未履行安全保障义务导致,这种情况则可认定为工伤。

总之,自身滑倒是否构成工伤要依据具体情形来判定,关键在于滑倒是否与工作有关以及用人单位是否尽到安全保障义务。

二、自己滑倒认定工伤的法律依据是什么

自己滑倒能否认定工伤需看具体情形,依据主要是《工伤保险条例》。

若在工作时间和工作场所内,因工作原因自己滑倒受伤,可认定为工伤。例如员工在办公区域为完成工作任务行走时滑倒。该条例第十四条规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。

在工作时间前后于工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而滑倒受伤,也符合工伤认定条件。比如下班前整理工作资料滑倒。

若在工作时间和工作岗位,突发疾病滑倒经抢救无效在48小时内死亡的,可视同工伤。但若是在非工作相关时间、地点自己滑倒,一般不能认定为工伤。

三、工作中自己滑倒认定工伤有哪些条件

在工作中自己滑倒认定工伤需符合以下条件:

工作时间:是指法律规定或单位要求的工作时间,包括加班时间、因工提前到岗或延迟离岗时间。例如正常上班时段以及加班的时间段。

工作场所:涵盖职工日常工作的场所,以及因工作需要而前往的其他相关场所。如员工在去客户单位途中滑倒也可能符合。

工作原因:滑倒与履行工作职责相关。比如因工作紧急在工作区域快速行走滑倒,若是在工作间隙去非工作相关区域如到单位外买零食途中滑倒,一般难以认定。

此外,若在工作时间和工作岗位,因滑倒突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。认定时需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出申请。

在探讨自己滑倒怎么能算工伤这个问题时,我们深入了解了相关认定标准与条件。实际上,若自己滑倒是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的伤害,比如因工作导致的地面湿滑而不慎摔倒,是有可能被认定为工伤的。另外,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,即便只是自己滑倒摔伤,也存在被认定为工伤的可能。你是否对自己滑倒能否算工伤还有其他疑问呢?比如在某些特殊工作场景下自己滑倒的情况该如何判定等。若有不解,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你精准解答。

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