施工单位与包工头工伤责任如何进行划分

一、施工单位与包工头工伤责任如何进行划分

1.施工单位跟包工头之间，大多有劳务关系或者承揽关系之类的。要是劳务关系，施工单位对劳动者的工伤得负无过错责任，意思就是只要劳动者干活时受了伤，施工单位就得赔钱。

2.要是承揽关系，包工头招来的劳动者因为承揽活受伤了，那得根据双方的过错来承担责任。施工单位要是在提供施工条件等方面有过错，就得承担相应赔偿；包工头要是有错，也得担责。

3.施工单位得买工伤保险，要是没买，赔了钱之后，还能找包工头要回来。

4.劳动者自己得注意安全，要是因为自己太不小心导致出事了，那施工单位或者包工头的责任就能适当减轻点儿。

二、施工单位与包工头工伤赔偿法律界定咋区分

施工单位与包工头在工伤赔偿方面的法律界定如下：

若包工头有资质，他与手下劳动者形成雇佣关系。劳动者因工作受伤，包工头作为雇主一般承担赔偿责任，适用《民法典》中关于侵权责任的规定。

若包工头无资质，根据劳动和社会保障部相关规定，具备用工主体资格的施工单位将工程发包给无资质的包工头，对该包工头招用的劳动者，由具备用工主体资格的施工单位承担用工主体责任。此时劳动者发生工伤，施工单位要按照《工伤保险条例》进行工伤赔偿。

施工单位承担责任后，若有证据证明包工头存在过错，可依据双方协议或相关法律规定向包工头追偿。

三、施工单位与包工头工伤赔偿法律责任谁担

根据法律规定，施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，劳动者在工作中发生工伤，施工单位需承担工伤保险责任。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

在工伤赔偿中，包工头通常不具备承担工伤赔偿责任的能力和主体资格。施工单位承担责任后，若包工头存在过错，施工单位可依据双方协议向包工头进行追偿。所以，劳动者发生工伤，一般先由施工单位担责。

在明确施工单位与包工头工伤责任如何进行划分之后，还有一些相关要点值得关注。比如，若发生工伤事故后，工伤保险赔偿不足的部分该由谁来承担。另外，在划分责任过程中，如果双方对责任认定存在争议，又该通过怎样的合法途径去解决。这些问题都与施工单位和包工头的工伤责任划分紧密相连。倘若你在工伤责任划分等相关事宜上还有疑问，比如对后续赔偿争议的处理方式等不清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你提供全面、准确且清晰的解答，帮你妥善处理这些复杂的法律问题。