工伤过了十年现在还可以赔偿吗

一、工伤过了十年现在还可以赔偿吗

通常工伤认定申请期限为一年，特殊情况经同意可延长，最长不超半年。若工伤十年后才提赔偿请求，大多已超法定时效，难获赔偿。

存在例外，如有时效中断、中止情形，像当事人有证据证明向用人单位主张过权利或用人单位承诺支付赔偿等，诉讼时效可重新计算。

工伤十年后主张赔偿难度大，但不能绝对说不能赔，需具体分析。有相关证据应及时咨询专业律师，确定是否有获赔可能。

二、工伤已过十年申请赔偿是否符合法律规定

一般而言，工伤已过十年申请赔偿不符合法律规定。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

已过十年，通常早已超过法定申请工伤认定的时效，难以再启动工伤认定及后续赔偿程序，除非有不可抗力等正当理由，但实践中此类理由认定较严格。

三、工伤过十年未获赔偿现在维权可行吗

工伤过十年未获赔偿现在维权存在较大难度。

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。

一般而言，超过1年未申请工伤认定，人社部门通常不再受理。且从民事权利保护角度，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。过了十年，若无特殊情形导致时效中断、中止，可能因超过诉讼时效丧失胜诉权。不过，若有合理理由或特殊情况，可尝试与用人单位协商或向劳动争议调解组织申请调解。

当探讨工伤过了十年现在还可以赔偿吗这个问题时，我们要知道一般工伤认定时效是一年，但存在特殊情况可延长。若当时因不可抗力等正当理由未及时申请，或许仍有机会争取赔偿。比如是否有足够证据证明因客观原因延误申请。而且即使过了常规认定时效，通过民事诉讼等途径，也可能获得一定补偿。你是否也有类似工伤赔偿时效方面的疑问呢？如果对工伤过了多年后的赔偿可能性、赔偿途径及所需材料等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你理清赔偿之路。