在单位受工伤了单位不管咋办

一、在单位受工伤了单位不管咋办

1.首先，要赶快把与工伤有关的证据收集起来，像工作证呀、考勤记录啦、医疗诊断证明之类的，这些东西对后面维权可重要啦。

2.得赶紧把工伤认定申请交到单位所在地方的劳动保障行政部门，通常得在事故伤害发生后的30天内提交。要是单位没按规定提交，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生起1年之内就能直接申请啦。

3.要是劳动保障行政部门认定是工伤，就能按照相关规定让单位承担医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。要是单位不给钱，就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益哦。

4.在整个过程中，一定要把所有相关的文件和证据都好好保存着，等需要的时候就能用上啦。

二、单位不管工伤，劳动者怎样通过法律维权

劳动者可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以证明劳动关系和工伤事实。

其次，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述收集的证据材料。

若社会保险行政部门认定为工伤，待伤情相对稳定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额，与单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、单位不管工伤事宜，劳动者怎样依法维权

若单位不管工伤事宜，劳动者可按以下步骤依法维权：

首先，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，拿到工伤认定决定书后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后，根据鉴定结果，与单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在15日内向人民法院提起诉讼。同时，若单位未缴纳工伤保险，其需承担相应赔偿责任。

当遇到在单位受工伤了单位却不管的情况，确实令人焦急。首先，要明确自身权益不容侵犯。除了及时咨询专业律师了解维权途径，还需知晓一些关键要点。比如，要尽快收集能证明工伤事实的各类证据，如医院诊断证明、同事证言等。同时，清楚工伤认定的流程和所需材料，以便顺利申请工伤认定。若单位仍拒不负责，还可考虑通过劳动仲裁等法律手段来维护自身合法权益。要是你对工伤后单位不管该如何妥善处理还有疑问，或者在整个维权过程中遇到难题，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助。