公司不配合工伤赔偿法院会怎么判

一、公司不配合工伤赔偿法院会怎么判

1.法院审理公司不配合工伤赔偿案时，首要审查公司有无未依法缴纳工伤保险等违法事宜。若未缴，那公司就得担起全部赔偿责任。

2.依据工伤认定结果以及员工伤残等级等情况，法院会明确具体赔偿项目与金额，像医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。

3.要是公司能拿出证据表明员工自身有过错致工伤，那公司的赔偿责任可相应减轻。

4.通常，法院会强制公司履行赔偿义务，既判决公司支付赔偿金，还会采取财产保全措施等，以此保障员工合法权益。若公司仍不履行，员工可申请强制执行。

二、公司不配合工伤赔偿员工可提哪些法律诉求

员工遭遇公司不配合工伤赔偿，可提出以下法律诉求：

工伤认定诉求：若公司未在规定时间内申请工伤认定，员工可自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。

工伤保险待遇诉求：认定工伤后，若公司未依法缴纳工伤保险费，员工可要求公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

经济补偿诉求：因工伤解除劳动合同的，员工可诉求公司支付经济补偿。

员工可通过劳动仲裁或诉讼来实现上述诉求。

三、公司不配合工伤赔偿法院判决有啥依据

若公司不配合工伤赔偿法院判决，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》来处理。法院判决生效后，公司作为被执行人应履行义务。若其拒绝，劳动者可在规定时效内（一般为两年）向法院申请强制执行。

根据该法，法院有权查询、冻结、划拨公司的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若公司隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产等拒不执行行为，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，如拒不执行判决、裁定罪。通过这些法律手段，保障劳动者的工伤赔偿权益得以实现。

当我们探讨公司不配合工伤赔偿法院会怎么判这个问题时，要知道法院会依据具体事实和法律规定来公正裁决。法院会根据工伤认定结果，判定公司应承担的赔偿责任范围，比如医疗费、停工留薪期工资等。若公司拒不执行判决，可能会面临强制执行措施。而且法院还会考虑公司不配合的主观恶意程度等因素，影响最终的判罚力度。你是否正遭遇公司不配合工伤赔偿的困扰呢？如果对法院判决结果、执行流程或者其他相关法律疑问还有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解答与帮助。