工地死亡法定赔偿金是多少

一、工地死亡法定赔偿金是多少

1.工地死亡的法定赔偿金包含三部分，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在该标准基础上每月增10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。

2.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额得依据当地上年度职工月平均工资等数据来计算确定。

二、工地死亡法定赔偿分配有何法律规定

工地死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。分配规定如下：

丧葬补助金：用于丧葬事宜支出，谁垫付相关费用通常就归谁。

供养亲属抚恤金：有明确指向性，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。

一次性工亡补助金：法律未明确规定分配方式，实践中，一般参照法定继承，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）均等分配。但法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整。比如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾。

三、工地死亡法定赔偿责任主体如何确定

工地死亡法定赔偿责任主体需依具体情形确定：

若因工伤死亡，用人单位为赔偿责任主体。若用人单位参加了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未参加，则全部由用人单位承担。

存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的转包单位、分包单位承担工伤保险责任。比如建筑施工企业将工程转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者在工作中死亡，由该企业承担责任。

因第三人侵权导致死亡，侵权第三人是赔偿责任主体，死者家属可主张侵权损害赔偿。同时，符合工伤认定条件的，还可申请工伤赔偿。

工地死亡法定赔偿金的具体数额受到多种因素影响，如地区经济水平、死者家庭情况等。除了赔偿金数额，家属还可能关心赔偿的分配问题。比如，在有多位家属的情况下，如何公平合理地进行分配，是按照人数平均分配，还是考虑对死者生前的供养关系等因素。另外，赔偿金的支付方式和时间节点也是家属关注的重点。如果您对工地死亡法定赔偿金的分配、支付等相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮助您更好地处理这一艰难时刻。