工作期间死亡工伤吗

一、工作期间死亡工伤吗

1.在工作期间突然死亡大多算工伤啦。就像在规定的工作时间和岗位上，突发疾病死了，或者48小时内抢救无效死的，都算。外出工作时因工作受伤或失踪，上下班路上非本人主责遇事故受伤等情况，也能认定工伤。

2.要是符合这些情况，用人单位得赶紧向社保部门申请工伤认定。认定后，职工能享受丧葬补助金等工伤待遇呢。不过到底算不算工伤，得具体情况具体分析和认定呀。

二、工作期间死亡算工亡吗

1.在工作时段及场所内，因工作事由遭事故伤，算工亡。

2.工作前后于场所内，从事相关预备或收尾工作遇事故伤，亦算工亡。

3.工作时间和场所内，履行职责遭暴力等意外伤害，认定工亡。

4.患职业病的，符合工亡情形。

5.因工外出时，因工作受伤或事故下落不明，算工亡。

6.上下班途中，受非本人主责的交通事故等伤，可认定工亡。

若符合上述一种情况，家属能享工亡待遇，不确定可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

三、工作期间死亡赔偿标准是怎样的

1.工作时去世，要先判定是不是工伤。确定是工伤的话，赔偿标准这样算：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍。

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在探讨工作期间死亡工伤吗这个问题时，我们了解到符合一定条件下可认定为工伤。但工伤认定后还有诸多后续事宜。比如，确定为工伤后，家属能获得哪些赔偿，是丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还是一次性工亡补助金？赔偿标准又是怎样计算的？这些都是家属极为关心的。又或者，如果用人单位对工伤认定结果有异议，该如何处理？是申请行政复议还是提起行政诉讼？对于这些与工作期间死亡工伤相关的后续拓展问题，若您还有疑惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。