工伤保险赔付这钱是谁出的

一、工伤保险赔付这钱是谁出的

工伤保险赔付的费用，由工伤保险基金和用人单位按不同情形承担。

一般来说，大部分费用从工伤保险基金支付，如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。但在一些特定情况下，用人单位需承担相应费用。例如，职工发生工伤，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。此外，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总之，正常参保情况下主要是基金支付，未参保则单位承担主要支付责任。

二、工伤保险赔偿责任划分标准是怎样的

工伤保险赔偿责任划分主要基于工伤认定。

首先，需确认是否符合工伤情形。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，一般会被认定为工伤。

对于责任划分，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等。用人单位负责支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法参保，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。

在认定过程中，需遵循法定程序，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定等。通过准确划分责任，确保工伤职工能及时、足额获得应有的赔偿，保障其合法权益。

三、工伤保险赔偿待遇有哪些项目

工伤保险赔偿待遇项目主要包括：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗工伤所需费用。

2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具所需费用。

4.生活护理费：根据生活自理障碍程度，按不同标准支付。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级支付，从一级到十级，标准不同。

6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省规定。

8.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

10.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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