工伤认定没有病历原件怎么办

一、工伤认定没有病历原件怎么办

若工伤认定没有病历原件，可尝试以下办法。首先，可前往医院病案室，申请复印并加盖医院公章的病历资料，其效力等同于原件。

若病历原件因某些合理原因无法获取，比如在医院保管、丢失等，可向医院出具情况说明，表明原件情况及自身获取复印件的努力。同时，提供其他能佐证工伤事实及病情的材料，如诊断证明、检查报告、工伤事故报告、工友证言等。

劳动保障行政部门会综合审查这些材料。只要能形成完整的证据链，证明工伤事实及伤害情况，通常也不影响工伤认定。关键是要尽最大努力提供详实且能相互印证的材料，以保障自身合法权益，顺利完成工伤认定程序。

二、工伤认定没出院怎么赔偿

工伤认定未出院时，可先就已产生的医疗费、停工留薪期工资等进行赔偿协商。

医疗费根据实际发生数额，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若病情相对稳定后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据伤残等级，除上述赔偿外，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。如构成五级至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿协商不成，可通过劳动仲裁解决。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料，以维护自身合法权益。

三、工伤认定没有证人证言咋办

工伤认定不一定非得依赖证人证言。首先，要尽量收集其他能证明劳动关系及工伤事实的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、工作证等。

若没有证人证言，只要能形成完整的证据链，仍可申请工伤认定。例如，有监控视频显示事故发生经过，或有与工作相关的聊天记录提及受伤情况等。

若无法提供足够证据，可尝试与用人单位协商，要求其出具能证明工伤情况的材料。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查收集相关证据。

关键是要积极主动收集各类证据，尽力证明工伤事实，以保障自身合法权益。

当面临工伤认定没有病历原件的情况时，确实会让人有些担忧。其实，即便没有病历原件，也并非完全无法进行工伤认定。比如可以尝试提供病历复印件，并加盖医院公章，很多时候这也是被认可的。同时，其他相关的诊断证明、检查报告等材料也能起到辅助作用。要是医院能出具相关说明，解释原件缺失的原因，也会增加认定通过的可能性。你是否正因工伤认定没有病历原件而发愁呢？若对工伤认定的其他环节，像认定流程、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。