工伤十级一直拿不到赔偿该咋办

一、工伤十级一直拿不到赔偿该咋办

若工伤十级一直未拿到赔偿，你可采取以下措施。首先，与用人单位协商，要求其履行赔偿义务，明确赔偿的具体金额和支付时间。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁庭会根据法律规定和事实情况进行裁决，要求用人单位支付工伤赔偿。如对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以便更好地支持自己的诉求。

二、工伤十级一般赔偿金额多少

工伤十级赔偿金额需综合多因素确定。一般包含以下项目：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以江苏省为例，分别是3万元和1.5万元。

3.医疗费：实报实销。

4.停工留薪期工资：按正常出勤发放。

5.护理费：根据护理依赖程度确定。

6.住院伙食补助费等：各地有相应标准。

假设月工资5000元，仅伤残补助金就有35000元，加上其他项目，赔偿数额会超十万。具体赔偿要结合实际情况，通过计算各项赔偿相加得出准确金额。

三、工伤十级一次性伤残就业补助金如何计算

工伤十级一次性伤残就业补助金的计算，需根据所在地区不同而有差异。

一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。例如，某地规定十级伤残的一次性伤残就业补助金为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

计算时，先确定当地该年度的职工月平均工资具体数值，再乘以相应的月数7。假设当地上年度职工月平均工资为5000元，那么一次性伤残就业补助金=5000×7=35000元。

该补助金由用人单位支付，目的是保障工伤职工在劳动合同解除或终止后，因伤残可能面临的就业困难给予一定经济补偿，助其过渡到新的工作阶段。

当面临工伤十级一直拿不到赔偿的情况时，千万别慌。首先要再次确认与用人单位关于赔偿的协商过程及相关约定，看是否存在误解或遗漏。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自身权益。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。如果对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。你是否正为工伤十级拿不到赔偿而苦恼呢？要是对于具体该如何申请仲裁、准备哪些材料或者后续诉讼流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿到应得的赔偿。