工人没上保险受伤了单位要担责吗

一、工人没上保险受伤了单位要担责吗

1.按照现今的相关规定呀，用人单位得给职工参加工伤保险呢。要是没参加这保险，职工在期间受了伤，那单位就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准，把费用给支付喽。

2.所以呀，要是工人没上保险却受伤了，单位肯定得担责呀。单位得支付医疗费啦、住院伙食补助费啦、护理费啦、停工留薪期工资等等这些相关费用呢。

3.要是构成了伤残，那还得支付一次性伤残补助金之类的费用呢。要是单位拒绝支付，职工就可以去申请劳动仲裁，让单位承担赔偿责任哦。

4.另外呢，单位要是没依法缴纳工伤保险费，那还可能会面临行政处罚等不好的后果呢。总之呢，单位就得对没上保险导致工人受伤的这种情况，承担相应的法律责任啦。

二、单位未给工人上保险，工伤赔偿全由单位担吗

是的，若单位未给工人缴纳工伤保险，工伤赔偿责任全由单位承担。

依据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险并为本单位全部职工缴纳工伤保险费。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工人遭遇工伤后，首先要进行工伤认定。被认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果，单位需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残津贴等一系列法定赔偿项目。所以，单位未履行参保义务，就需对工伤赔偿负全责。

三、单位未给工人买保险致伤需担何法律责任

单位未给工人买保险，工人因工作受伤，单位需承担多项法律责任。

依据《工伤保险条例》，若单位应参加工伤保险而未参加，在此期间工人发生工伤，单位要按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。

若单位拒不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由单位偿还；单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

此外，根据《社会保险法》，社会保险行政部门会责令单位限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

当探讨工人没上保险受伤了单位是否担责时，要明确单位担责的情况并不少见。即使没上保险，只要能证明劳动关系，单位需承担工伤赔偿责任，涵盖医疗费用、停工留薪期工资等。但如果单位能证实工人自身存在重大过错，可适当减轻责任。那如何确定劳动关系？若单位拒不担责又该如何维权？这些都是后续可能面临的问题。要是你对工人没上保险受伤后单位担责的具体情形、维权途径等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。