工伤家属误工费由谁出的

一、工伤家属误工费由谁出的

关于工伤赔偿的相关问题，有以下几点需要明确：

1.工伤家属一般无误工费：工伤赔偿主要是对因工伤而遭受损失的职工本人进行补偿。工伤赔偿的核心在于保障职工因工作受伤或患职业病后的权益。

2.职工享受工伤医疗待遇：职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月足额支付。这能确保职工在治疗期间的生活有基本的经济保障。

3.家属合理费用的支付：若家属因照顾工伤职工而产生了合理费用，例如往返医院的交通费、异地就医时的住宿费等，可依据具体情形，由用人单位或者工伤保险基金酌情予以支付。不过，这和家属的误工费并非同一概念。

总之，工伤赔偿重点关注工伤职工本人，而家属的相关费用是否由用人单位或工伤保险基金承担，要根据实际情况来判断。

二、工伤家属护理费及误工费赔偿主体是谁

工伤家属护理费及误工费赔偿主体通常是用人单位或工伤保险基金。

对于护理费，若工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责，即赔偿主体是用人单位；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

对于误工费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，赔偿主体为用人单位。若工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。所以，工伤家属护理费及误工费主要依据不同阶段和情况，由用人单位或工伤保险基金承担赔偿责任。

三、工伤家属护理期间的误工费赔偿主体是谁

工伤家属护理期间的“误工费”，在法律上对应“护理费”。赔偿主体需分情况确定：

停工留薪期内：依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，生活不能自理需护理的，由所在单位负责。所以此期间护理费赔偿主体是用人单位。

评定伤残等级后：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。也就是说，评定伤残等级后，若符合条件，赔偿主体为工伤保险基金；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

在探讨工伤家属误工费由谁出这个问题时，我们了解到了诸多相关要点。但其实围绕工伤还有不少值得深入思考的方面。比如工伤赔偿的具体流程是否顺利，怎样才能确保家属的合法权益得到最大程度保障等。当家属面临工伤情况时，会有很多实际问题需要妥善解决。若您对工伤家属误工费以及工伤后续的其他事宜，像赔偿标准如何确定、申请赔偿的手续怎么办等还有疑问，不要让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为您详细解读，帮您理清思路，保障您应有的权益。