没有事故调解书工伤不赔款该怎么办

一、没有事故调解书工伤不赔款该怎么办

1.倘若不存在事故调解书，且工伤赔偿尚未到位，第一步便是向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动保障行政部门收到申请后，会着手对工伤情况进行认定。一旦认定为工伤，便可依据《工伤保险条例》，要求用人单位支付相应的工伤待遇。

3.倘若用人单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。在仲裁期间，务必提供诸如工作证明、医疗诊断证明等相关证据，以此来支撑自己的主张。

4.对仲裁裁决结果存在异议的，还能够向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，必须严格依照法律程序行事，以确保自身的合法权益不受侵害。

总之，要通过合法的途径，积极去争取自己应得的工伤赔款。

二、无事故调解书工伤不赔款能否起诉维权

无事故调解书，工伤不赔款可以起诉维权。首先，需明确工伤认定流程。职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且经劳动能力鉴定后，就确定了赔偿依据。

若单位拒绝支付赔款，职工可先通过劳动仲裁维权。劳动仲裁是前置程序，需在规定时效内提出申请。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。即便没有事故调解书，有其他能证明劳动关系、工伤事实的证据，如劳动合同、医院诊断证明、工友证言等，也不影响通过法律途径索赔。

三、无事故调解书工伤不赔款能否走法律途径

可以走法律途径。在无事故调解书且单位不支付工伤赔款的情况下，劳动者可按以下步骤维权：首先，应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。若单位仍拒不赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤待遇，仲裁时效为一年。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，还可向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制单位履行赔偿义务。

当面临没有事故调解书工伤不赔款的情况时，首先要冷静分析原因。确认是否是因为缺少关键证据或调解程序存在瑕疵等导致。比如可能是双方对事故责任认定不一致影响了调解书的出具，也可能是在申请赔款时资料准备不齐全。若遇到这种棘手状况，千万不要慌张。对于事故责任的进一步厘清、赔款申请流程的完善等方面若还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将根据具体情况，为您详细解读相关法律法规，帮您梳理清晰解决问题的思路，助力您顺利拿到工伤赔款，维护自身合法权益。