工伤保险金的赔偿主体是谁

一、工伤保险金的赔偿主体是谁

1.工伤保险金赔偿主体通常为工伤保险基金，它由用人单位所缴工伤保险费、基金利息及依法纳入的其他资金构成。

2.职工遇工伤事故，符合基金支付范围的费用由其支付，像治疗及康复费用、住院伙食补助等。

3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费致工伤，由用人单位支付待遇，其不付则从基金先行支付后由其偿还。

二、工伤保险金赔偿责任主体认定有何标准

工伤保险金赔偿责任主体认定主要遵循以下标准：

用人单位：一般情况下，合法用人单位是主要责任主体。根据《工伤保险条例》，各类企业、事业单位等组织，应为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位需承担相应工伤保险责任。即便职工在借调期间发生工伤，原用人单位也承担责任，但可约定补偿办法。

用工单位：在劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位因工作受损，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位；若派遣单位和用工单位有约定，可按约定处理。

个人挂靠单位：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

三、工伤保险金赔偿纠纷责任如何判定

工伤保险金赔偿纠纷责任判定需综合多方面因素。首先，依据《工伤保险条例》，需确定职工是否构成工伤。符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等法定情形的，应认定为工伤。

若用人单位依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。若用人单位未依法缴纳，职工发生工伤的，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。

此外，若存在第三人侵权导致工伤，第三人应承担侵权赔偿责任，同时，工伤职工仍可依法享受工伤保险待遇。在判定责任时，需结合具体事实和证据，依据相关法律法规准确划分用人单位、工伤保险基金、第三人等各方责任。

在明确工伤保险金的赔偿主体是谁后，我们进一步探讨。一般来说，工伤保险金由工伤保险基金支付，但在某些特定情况下，用人单位也可能成为赔偿主体。比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。而且，如果用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。偿还后，用人单位可以向有过错的第三人追偿。你是否对工伤保险金赔偿主体的具体情形还存在疑问呢？若对于赔偿主体在不同情形下的责任认定、支付流程等问题还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。