工伤牙齿单位赔偿吗

一、工伤牙齿单位赔偿吗

单位通常需对工伤导致的牙齿损伤承担赔偿责任。职工工作中受伤，先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若认定为工伤，治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，牙齿修复等在报销范围内的费用也由其赔付。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付相应费用，赔偿项目包含治疗费用、停工留薪期工资等。

解决措施和建议如下：

1.职工受伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。

2.单位应依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。

3.双方对赔偿有争议，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。

二、工伤导致牙齿损伤单位赔偿标准是怎样的

工伤导致牙齿损伤，赔偿按以下步骤和标准：

首先要进行工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，单位不申请，职工可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

牙齿损伤常见的伤残等级及赔偿情况：一般牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评为十级伤残。

赔偿项目及标准：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、工伤致牙齿损伤单位不赔偿该怎么办

若工伤致牙齿损伤单位不赔偿，可按以下步骤维权：

首先，应及时申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，你可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若认定为工伤且确定了伤残等级，单位仍不赔偿，你可与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，还可在15日内向人民法院提起诉讼。

在探讨工伤牙齿单位赔偿吗这个问题之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若单位给予了工伤牙齿赔偿，赔偿的费用范围具体有哪些，是仅包含牙齿修复的费用，还是也涵盖后续的护理费用等。另外，当对单位的赔偿金额存在异议时，该通过怎样的途径去争取合理的赔偿。工伤牙齿赔偿问题看似简单，实则涉及诸多细节。如果你对工伤牙齿赔偿的具体标准、赔偿流程以及赔偿争议解决等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。