出了工伤老板不赔偿该怎么办

一、出了工伤老板不赔偿该怎么办

首先，要确定劳动关系。若存在劳动关系，需申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁需在劳动争议发生之日起1年内提出书面申请。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。在此过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

二、工伤老板不赔偿走法律途径能获赔吗

工伤老板不赔偿，走法律途径大概率能获赔。

首先，需先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，可通过以下法律途径索赔：一是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇；二是若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。只要能提供劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，符合法律规定情形，法院会支持合理的赔偿请求。

三、工伤老板不赔偿能否通过法律诉讼解决

可以通过法律诉讼解决。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。若老板不赔偿，劳动者可按以下步骤维权：

首先，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。

若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由社保基金支付；若未缴纳，全部赔偿由单位承担。

与老板协商赔偿不成，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

当探讨出了工伤老板不赔偿该怎么办时，其实背后还有不少关联问题。比如工伤认定之后，赔偿的具体项目和标准如何确定，这关乎着受伤员工能获得多少补偿。还有，若老板拖延赔偿，产生的后续利息和额外费用该如何处理。工伤不仅可能影响员工当下的工作，还可能对未来职业发展造成阻碍。如果你正面临出了工伤老板不赔偿的困境，或是对工伤赔偿项目标准、拖延赔偿的费用处理等问题存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供精准有效的解决方案。