一般工伤赔偿标准是什么

一、一般工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准因情况而异。

先说医疗费用，实际治疗工伤花多少，只要符合相关目录，就从工伤保险基金出。

停工留薪期，工资福利照旧，通常不超12个月，伤情重可延长。

生活护理费按生活自理能力分档，从工伤保险基金按月付，比重不同。

伤残待遇按等级来，不同等级赔偿不同，还有津贴。

工亡的话，有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

二、一般工伤赔偿申请流程法律规定是怎样

一般工伤赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

2.劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.赔偿申请与支付：根据鉴定结果，伤者可向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿，经审核后按规定支付赔偿款。

三、一般工伤赔偿申请流程有法律规定吗

一般工伤赔偿申请流程有法律规定，主要依据《工伤保险条例》。具体流程如下：

首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请相应的工伤赔偿。

当探讨一般工伤赔偿标准是什么时，除了了解基本的赔偿标准，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，工伤赔偿后复发治疗费用该如何处理，通常在合理范围内，依旧可按照工伤待遇进行报销。另外，工伤期间的工资发放也至关重要，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你是否在工伤赔偿方面遇到了难题，或是对赔偿流程、赔偿金额计算等存在疑问？若有任何困惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。