工伤在家受伤怎么赔偿

一、工伤在家受伤怎么赔偿

首先需确认是否已认定为工伤。若已认定，在家受伤期间，可主张停工留薪期工资，标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

同时，若因工伤导致生活不能自理，还可要求支付生活护理费，根据护理依赖程度分为完全、大部分和部分护理依赖，有相应不同等级的支付标准。

若有伤残等级，可获一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定。离职时，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额也因地区和伤残等级不同而有差异。建议及时与单位沟通，协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。

二、工伤在家康复期间待遇赔偿标准是啥

工伤在家康复期间，涉及停工留薪期工资和生活护理费两方面待遇。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分三档：生活完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理为40%；生活部分不能自理为30%。

三、工伤在家休养期间待遇赔偿标准如何定

工伤在家休养期间，即停工留薪期，待遇赔偿标准如下：

工资福利：职工在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资福利待遇”一般指正常出勤月工资，包含奖金等。

护理费用：若生活不能自理需护理，单位负责。若单位未安排，需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付费用。

停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

当大家了解了工伤在家受伤怎么赔偿之后，其实还有一些相关问题值得关注。一方面，若工伤在家养伤期间，工资待遇是怎样发放的呢？一般来说，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另一方面，工伤认定有时效要求，如果错过认定时效又该如何处理呢？这可能会面临无法获得工伤保险赔偿的风险。你是否在工伤赔偿过程中遇到这些棘手的问题呢？要是对于工伤在家受伤赔偿标准、工资发放细节或者认定时效等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。