脚跟粉碎骨折工伤怎么赔偿

一、脚跟粉碎骨折工伤怎么赔偿

脚跟粉碎性骨折一般可认定为工伤。首先需进行工伤认定，确定是因工作原因受伤。之后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

赔偿项目通常包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放；护理费，根据护理情况确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资一定月数计发；若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿数额要根据伤残等级、本人工资、当地标准等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法律程序维护自身权益，可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、脚跟粉碎骨折工伤认定不通过咋办

若脚跟粉碎骨折工伤认定不通过，可按以下步骤处理。首先，仔细查看工伤认定决定书，明确不通过的具体原因。若因材料不齐全导致，应及时补充相关材料，如医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等。

若对认定结果有异议，可自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，或者自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需提供能证明该伤害属于工伤的有力证据，比如事故现场的证人证言、监控视频等，以此来争取改变原认定结果。

三、脚跟粉碎骨折工伤认定申请被拒怎么办

若脚跟粉碎骨折工伤认定申请被拒，可按以下步骤处理：首先，查看《不予认定工伤决定书》，明确拒绝理由。若因材料不完整被拒，应尽快补充材料，如医院诊断证明、劳动关系证明等，重新提出申请。

若对认定结果有异议，可在收到决定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议；也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，要积极收集能证明是工伤的证据，如现场目击证人证言、工作时受伤的相关监控视频等，以争取支持自己的诉求。

当探讨脚跟粉碎骨折工伤怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时效问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。另外，赔偿后可能涉及的后续治疗费用承担问题，如果后续治疗与工伤相关，合理的费用通常也应由工伤保险基金或用人单位承担。若你对脚跟粉碎骨折工伤赔偿的流程、时效、后续费用等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你精准。