受工伤没做工伤鉴定可以赔偿吗

一、受工伤没做工伤鉴定可以赔偿吗

未做工伤鉴定通常难以获得赔偿，因为工伤赔偿需以确定工伤及伤残等级为前提。要享受工伤保险待遇，需先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按不同等级对应不同赔偿标准。

若单位愿意担责且双方就赔偿数额达成一致，可不经过工伤鉴定流程，单位直接赔偿。但这种协商方式缺乏专业评定，劳动者权益可能难以充分保障。

建议如下：

1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法定程序确定工伤和伤残等级，依法主张赔偿。

2.若选择与单位协商，可咨询专业法律人士，了解自身权益，避免协商结果损害自身利益。

二、未做工伤鉴定，受工伤者能否获其他赔偿

未做工伤鉴定，受工伤者仍可能获得部分赔偿。

在未进行工伤鉴定时，若用人单位认可工伤情况，双方可协商赔偿。赔偿项目可能包含医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据医疗机构出具的相关凭证确定；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。

但像一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿，需依据工伤鉴定结果确定。若用人单位不认可工伤，劳动者可自行向社保行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且鉴定有伤残等级后，就能依法享受对应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。

三、未做工伤鉴定，受工伤能否获其他赔偿

未做工伤鉴定，受工伤仍可能获得部分赔偿。

首先，即便未完成工伤鉴定，在紧急救治阶段，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；用人单位也应按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资。

不过，要获得更全面赔偿，如一次性伤残补助金等，通常需进行工伤鉴定以确定伤残等级。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，受工伤后虽未做鉴定也有部分赔偿，但为保障权益，应及时申请工伤认定与鉴定。

当探讨受工伤没做工伤鉴定可以赔偿吗这个问题时，除了已知答案，还有相关情况值得了解。没做工伤鉴定，若用人单位愿意协商赔偿，劳动者能获得一定补偿，但数额可能与实际应得有差距。而做了工伤鉴定，可依据鉴定结果明确赔偿标准和金额，保障自身合法权益最大化。并且，工伤鉴定结果对后续可能涉及的劳动能力恢复、职业康复等安排也有重要指导意义。如果你在工伤赔偿、工伤鉴定流程等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。