工伤导致流产赔多少钱

一、工伤导致流产赔多少钱

工伤导致流产，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

医疗费按实际支出赔偿。停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

关于流产相关赔偿，可能涉及一次性伤残补助金等，具体标准需根据工伤认定等级确定。例如，若认定为某级伤残，会有相应的月数乘以本人工资的赔偿标准。此外，还可能涉及后续的康复费用等。

需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。建议及时收集相关就医凭证、劳动关系证明等证据，以便维护自身合法权益。

二、工伤致流产除赔偿款外还有其他法律权益吗

除赔偿款外，工伤致流产的劳动者还有以下法律权益：

医疗保障：依法享有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

劳动权益保障：用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

精神损害赔偿：流产对女职工精神造成严重损害，可依据《民法典》主张精神损害赔偿，要求赔偿精神抚慰金等。

三、工伤致流产除赔偿金额外还有哪些法律权益

工伤致流产，劳动者除获得赔偿金额外，还有以下法律权益：

医疗保障：用人单位应确保劳动者及时得到救治，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

康复权益：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

配置辅助器具：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

劳动能力鉴定：可进行劳动能力鉴定，根据结果确定是否有伤残待遇，若有，还可获相应一次性伤残补助金等。

当探讨工伤导致流产赔多少钱时，除了关注具体赔偿金额，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，在申请赔偿过程中，工伤认定的流程和时间要求至关重要，只有完成准确的工伤认定，才能顺利进入赔偿环节。而且，除了直接的经济赔偿，女职工还可能因流产遭受身心创伤，是否能获得精神损害赔偿也是很多人关心的。如果你在工作中遭遇工伤导致流产，对于赔偿金额的计算方式、工伤认定细节以及精神损害赔偿等方面存在疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。