2025民法典中定了工伤还能走损害赔偿吗

一、2025民法典中定了工伤还能走损害赔偿吗

1.《民法典》不直接规定工伤事宜，工伤由《社会保险法》《工伤保险条例》等调整。认定工伤后，通常由工伤保险基金和用人单位按规定支付工伤保险待遇。

2.存在特殊情况可主张其他赔偿。因第三人侵权导致工伤的，除享受工伤保险待遇外，还能向第三人主张民事侵权赔偿，但医疗费等重复项目可能无法重复获赔。

3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者可要求其承担全部赔偿责任。

建议劳动者遭遇工伤时，及时了解相关法律法规，保留好各项证据。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险费，避免不必要的法律风险。若遇复杂情况，可咨询专业法律人士。

二、民法典下工伤获赔后还能主张损害赔偿吗

在现行有效的《民法典》及相关法律体系下（截至2024年，《民法典》自2021年施行，并无2025版说法），工伤获赔后能否主张损害赔偿需分情况。

若因第三人侵权导致工伤，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍可向第三人主张人身损害赔偿。比如职工因交通事故导致工伤，除享受工伤保险待遇外，还能要求肇事方承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等费用，这是基于不同的法律关系。

但若是因用人单位原因造成工伤，一般情况下，劳动者只能按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，不能再向用人单位主张民事损害赔偿。不过，若用人单位存在重大过错等特殊情形，可能存在例外情况。

三、民法典下获工伤认定后还能主张侵权赔偿

在我国，即便，获得工伤认定后通常仍可主张侵权赔偿。

从法律原理看，工伤赔偿基于工伤保险关系，遵循无过错责任原则；侵权赔偿基于侵权法律关系，以侵权人的过错为前提。二者性质不同，可并行主张。

比如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因第三人侵权导致工伤的，受害人既可以向第三人主张侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。不过，医疗费等实际发生的费用一般不能重复主张。若工伤是由用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者获工伤认定后，除医疗费用外，可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。

当探讨“民法典中定了工伤还走赔偿吗”这一问题时，除了直接的答案外，还有相关拓展值得关注。一方面，即使认定了工伤，在存在第三方侵权的情况下，除了工伤保险赔偿外，还可能获得侵权方的民事赔偿，比如因交通事故导致的工伤。另一方面，工伤赔偿与民事赔偿在项目上可能存在重叠和差异，部分项目不能重复主张，部分可以兼得。如果你在认定工伤后，对赔偿的具体项目、流程以及与民事赔偿的衔接等存在疑问，或是在处理工伤赔偿事宜中遇到难题，别让困惑困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑、指明方向。