公司工伤不赔偿起诉后拒不怎么办

一、公司工伤不赔偿起诉后拒不怎么办

若公司工伤不赔偿，起诉后仍拒不执行，您可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。法院会通过查询公司财产线索，如银行账户、房产、车辆等，对其财产进行查封、扣押、冻结，以迫使公司履行赔偿义务。

若公司存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，法院可对相关责任人采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，可能会追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

在此过程中，您要积极配合法院工作，提供公司财产线索等相关信息，以保障自身合法权益能尽快通过执行程序得以实现，获得应有的工伤赔偿。

二、公司工伤不赔偿起诉后仍拒不执行咋办

若公司工伤不赔偿，起诉后仍拒不执行，您可按以下步骤维权：首先，在判决书规定的履行期届满后，向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以执行赔偿判决。其次，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，法院可将案件移送公安机关立案侦查，依法追究公司直接负责人员的刑事责任。另外，法院可对公司及其负责人采取限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施，促使其履行赔偿义务。

三、公司工伤起诉后拒不赔偿法院会如何处理

公司工伤起诉后拒不赔偿，法院在作出判决且判决生效后，若公司仍不履行赔偿义务，员工可向法院申请强制执行。

法院强制执行时，会查询公司名下的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司财产。若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。通过这些措施，保障员工合法权益得以实现。

当遇到公司工伤不赔偿，起诉后公司拒不执行的情况，除了直接面临的赔偿难以落实问题外，还有一些与之紧密相关的后续状况。比如，公司拒不执行判决可能会影响工伤员工后续的康复治疗费用支付，若因资金短缺而延误治疗，会给员工身体造成更大伤害。而且，这种拒不执行的行为在信用记录方面也会对公司产生不良影响。另外，员工在这期间可能会面临心理压力和生活困境。你是否正遭遇公司工伤不赔偿，起诉后公司拒不执行的难题呢？若对后续强制执行流程、如何维护自身更多权益等问题有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。