工厂倒闭工伤如何赔偿

一、工厂倒闭工伤如何赔偿

工厂倒闭后，工伤赔偿仍需依法进行。首先，应从工厂破产财产中优先拨付工伤保险待遇费用。

根据《工伤保险条例》规定，需确定工伤职工的伤残等级等情况。如已认定工伤且有伤残等级，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）、停工留薪期工资、护理费、医疗费等。

工厂应按法定标准计算并支付相应赔偿。若工厂未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由工厂承担。工伤职工可通过劳动仲裁等法律程序，要求工厂支付应得的工伤赔偿。在破产清算程序中，确保自身权益在破产财产分配中得到保障，维护自身合法权益。

二、工厂倒闭后工伤职工的后续医疗费用谁承担

工厂倒闭后，工伤职工后续医疗费用承担情况如下：

若工厂已依法为职工缴纳工伤保险，后续医疗费用可从工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金按规定报销。

若工厂未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，应由用人单位支付的费用，即便工厂倒闭，在破产清算时，应优先清偿包括工伤赔偿在内的各项费用。若清算后仍有未支付的费用，可能较难获得全部赔偿，但职工可通过向法院申请强制执行等方式，尝试从工厂股东等可能承担责任的主体处争取权益。同时，可向当地社保部门咨询能否申请一定救助。

三、工厂倒闭后工伤认定纠纷法律上咋处理

工厂倒闭后发生工伤认定纠纷，可按以下方式处理。首先，劳动者应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂已注销，可向承继其权利义务的单位主张权益；无承继单位，可向开办单位等相关责任主体索赔。

若对工伤认定结论不服，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。确定工伤后，若工厂未缴纳工伤保险，劳动者可通过劳动仲裁要求责任主体承担工伤保险待遇赔偿责任。拿到仲裁裁决后，责任主体不履行的，可向法院申请强制执行。

当探讨工厂倒闭工伤如何赔偿时，其实背后还有一些紧密相关的问题值得关注。比如工伤赔偿后若后续旧伤复发，费用该如何承担，一般来说，只要符合规定，还是可以继续享受工伤医疗待遇。另外，若在工厂倒闭时，工伤员工的劳动能力鉴定还未完成，赔偿流程又该如何推进。在这种情况下，需等鉴定结果出来后，按照正常赔偿标准从工厂清算资产中进行赔付。你是否也在为工厂倒闭工伤赔偿的这些相关问题而烦恼呢？如果对工伤赔偿的更多细节或特殊情况仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。