工伤老板无力赔偿怎么办

一、工伤老板无力赔偿怎么办

若工伤老板无力赔偿，仍有多种途径可获救济。首先，可查看老板是否为企业法人，若企业存在，可要求用企业财产支付工伤赔偿。若企业破产，依破产程序参与财产分配。

其次，若老板为个人，可查询其名下有无其他财产，可申请财产保全并通过执行程序处置财产偿债。若老板恶意转移财产逃避赔偿，债权人可行使撤销权。

再者，部分地区设有工伤保险基金先行支付制度，符合条件可申请，之后基金再向老板追偿。另外，还可尝试与老板协商分期赔偿，制定还款计划。总之，虽老板无力赔偿会带来困难，但通过这些法律途径，仍有可能最大程度保障自身工伤赔偿权益。

二、工伤老板无力赔偿可向谁追究责任

若工伤老板无力赔偿，可根据不同情况追究其他责任主体：

1.工伤保险基金：若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，可依法申请工伤保险待遇。

2.发包方或承包方：若存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的发包方或承包方应承担用工主体责任，职工可要求其赔偿。

3.股东：若能证明老板（股东）滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，可要求股东对公司债务承担连带责任。

总之，需结合具体情况确定责任主体，必要时可通过劳动仲裁或诉讼维权。

三、工伤老板无力赔偿能否由社保基金垫付

符合条件时，社保基金可垫付工伤赔偿。

依据《社会保险基金先行支付暂行办法》，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，用人单位不支付工伤保险待遇，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

此外，若由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。所以，老板无力赔偿，若满足上述规定情形，职工可申请社保基金先行垫付。

当我们探讨工伤老板无力赔偿怎么办时，除了常规应对思路，还有一些相关问题值得关注。一方面，如果老板无力赔偿，员工是否可以通过工伤保险基金先行支付来获得赔偿，这是很多受工伤员工关心的。另一方面，若企业还有其他资产，员工能否通过法律程序对这些资产进行执行以获取赔偿。工伤维权之路本就艰辛，若再遭遇老板无力赔偿的情况，更是让员工雪上加霜。如果你对工伤赔偿后续程序、先行支付条件等还有疑问，不要独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供可行的解决方案。