工伤认定与劳动能力鉴定能同时申请吗

一、工伤认定与劳动能力鉴定能同时申请吗

工伤认定与劳动能力鉴定不能同时申请。

工伤认定是对事故是否属于工伤的判定。只有在被认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的前提。

一般流程是先申请工伤认定，社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。作出工伤认定决定后，再依据工伤认定结果，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。

若同时申请，可能因工伤认定结果未出，导致劳动能力鉴定缺乏准确依据，影响鉴定结论的科学性与准确性。

二、工伤认定与劳动能力鉴定同时申请合法吗

工伤认定与劳动能力鉴定不能同时申请，不涉及合法与否的问题。

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

而劳动能力鉴定需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。即要先完成工伤认定，确定是工伤后，才可以申请劳动能力鉴定。所以二者不能同时申请，要按先后顺序进行。

三、工伤认定和劳动能力鉴定同时申请合法吗

工伤认定和劳动能力鉴定不能同时申请。根据《工伤保险条例》，工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序；劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。只有在认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，才可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以，二者有先后顺序，不能同时申请。

当探讨工伤认定与劳动能力鉴定能否同时申请时，其实背后还有不少相关问题值得关注。一般来说，按规定通常先进行工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。不过特殊情况下，若资料齐全且符合条件，也可能有不同处理方式。另外，工伤认定结果会影响劳动能力鉴定的开展，比如认定为工伤，后续劳动能力鉴定会依据相关工伤标准。而劳动能力鉴定的结论又关乎工伤职工的待遇补偿。如果你在工伤认定和劳动能力鉴定的流程、申请条件等方面还有疑问，想进一步了解工伤赔偿的具体事宜。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解惑。