工亡赔偿和抚养金重复吗

一、工亡赔偿和抚养金重复吗

1.工亡赔偿中的供养亲属抚恤金和被抚养人生活费不重复。两者虽性质类似，但分属不同赔偿体系，适用情形有别。

2.供养亲属抚恤金是工亡赔偿一部分，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，用于保障亲属基本生活。被抚养人生活费在涉及侵权等情形时产生。

3.若职工因第三人侵权导致工亡，家属可同时主张工亡赔偿和侵权人赔偿，供养亲属抚恤金和被抚养人生活费可同时获得。若仅属工伤，则按工亡赔偿标准获得含供养亲属抚恤金的赔偿。

4.建议家属遭遇工亡情况时，先明确事故性质是单纯工伤还是涉及第三人侵权。若涉及侵权，可咨询专业律师，准备好相关证据材料，依法争取应得赔偿。

二、工亡赔偿中丧葬补助与抚恤金可重复领取吗

在工亡赔偿中，丧葬补助金与抚恤金可以重复领取。

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于安葬工亡职工的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这两项赔偿性质不同，前者是对丧葬支出的补偿，后者是对工亡职工供养亲属生活的保障，二者互不冲突，符合条件的近亲属可以同时领取。

三、工亡赔偿与赡养费领取是否冲突呢

工亡赔偿与赡养费领取并不冲突。

工亡赔偿是职工因工死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金就包含了符合条件的依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的父母等亲属应得的费用，本质上具有保障被供养亲属生活的作用。

而赡养费一般是成年子女对父母在经济上提供必要的生活费用。当职工工亡后，若其父母符合领取工亡赔偿中供养亲属抚恤金条件，同时又有其他子女健在，其他子女仍有赡养义务。所以，亲属既可以按规定领取工亡赔偿相关费用，也能在符合条件时依法要求其他子女支付赡养费。

当探讨工亡赔偿和抚养金是否重复这个问题时，我们还要了解一些与之紧密相关的情况。在获得工亡赔偿后，抚养金的发放其实有其特定的意义和标准。抚养金主要是为保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。并且，在计算抚养金数额时，会综合考虑亲属与工亡职工的关系、实际生活需求等因素。如果亲属已经从工亡赔偿中获得了一定的经济支持，但抚养金的存在能更好地确保其生活质量。要是你对工亡赔偿和抚养金的计算方式、领取条件等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。