工伤手筋断了怎么赔偿多少钱

一、工伤手筋断了怎么赔偿多少钱

1.工伤手筋断了赔偿金额要依具体情况而定。需先进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。像十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，不同伤残等级和各地赔偿基数会使赔偿有差异。

3.建议职工及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定和鉴定，根据结果计算赔偿金额后与单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

二、工伤手筋断了赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤手筋断了赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

首先，要进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，待伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤手筋断了赔偿数额法律是如何规定的

工伤手筋断了赔偿数额需按法定流程确定。首先，要在规定期限内申请工伤认定，由单位在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目与标准依鉴定结果而定。一般包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；若构成伤残，有一次性伤残补助金等。例如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。最终赔偿数额要结合具体伤残等级、工资等情况确定。

当探讨工伤手筋断了赔多少钱这个问题时，除了赔偿金额本身，还有一些紧密相关的要点值得了解。一方面，赔偿数额与工伤认定的等级密切相关，不同的伤残等级对应着不同标准的赔偿，手筋断了的具体情况会影响最终的等级评定。另一方面，赔偿项目包含了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费需根据实际治疗花费来确定，停工留薪期工资则是在治疗养伤期间应得的收入保障。如果你在工伤认定流程、赔偿项目计算等方面还有疑问，或者想进一步明晰工伤手筋断了的赔偿细节，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。