工伤认定时长是多少时间

一、工伤认定时长是多少时间

通常情况下，根据相关法律法规，对于工伤认定申请的处理期限设定为自收到该类申请之日起60个工作日内完成工伤认定决定的制定。然而，若事实调查清楚且权益义务关系明确，则可以在15个工作日内得出工伤认定结果。值得我们关注的是，进行工伤认定申请的时效性同样存在限制。单位应在事故或遭受职业危害后30天之内提出工伤认定申请；如单位未能按照规定履行此项职责，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故或遭受职业危害之日起1年内向用人单位所在的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤认定时间规定有多长时间

1、工伤认定决定的期限设定:

一旦收到工伤认定申请，社会保险行政部门应立即展开调查，并在60个自然日之内作出明确且详尽的工伤认定决定，同时将结果以书面方式告知工伤申请人及相关方如该职工或其近亲属以及该职工所在单位。

对于事实清晰、双方权利义务明确无误的工伤认定申请，社会保险行政部门应在特定的15个工作日内完成工伤认定。

2、申请工伤认定的期限设定:

当职工因事故受到伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、判定患有职业病之初，所在企业必须于受害当日或者确诊/判定之日的第30天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

倘若在申请过程中遇到特殊情况影响正常程序，需要经过社会保险行政部门批准方可酌情延长申请期限。

若用人单位未能遵循以上要求按时提出工伤认定申请，工伤职工或其指定代理人以及工会组织均可在事故发生当日或者被确诊、判定患有职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、工伤认定有哪些要求

工伤认定的基本条件如下所述：首先，受害劳动者必须与用工单位建立合法的劳动关系，无论是实质性的还是法律上确立的都可以。

其次，工伤必须发生于作业时间和作业地点，且该伤害系由职业活动引发的突发事故造成。

例如，在进行日常工作时发生意外事件即属于此类情况。

再者，即便在工作时间前后或在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作时遭受事故伤害，同样可被视为工伤。

此外，如果员工因为执行职务而遭受暴力等意外伤害，或者患有职业病，又或者在因公出差期间，由于工作原因导致身体受损或失踪，以及在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，均应被认定为工伤。

然而，工伤认定需要在规定期限内提出申请，同时还需提供相关证明文件，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。

工伤认定申请通常60工作日内完成，若事实清楚、权责明确，可缩短至15日。单位应在事故后30天内申请；未申请时，工伤职工、亲属或工会可在1年内直接向社保行政部门提出认定申请。注意申请时效性。