上下班路上自己摔伤能算工伤吗

一、上下班路上自己摔伤能算工伤吗

在上下班期间自行摔倒并不被视为工伤范畴。然而，当劳动者在往返于工作地点和住所之间的过程中，遭遇到城市轨道交通工具、长途客轮或者铁路运输过程中的意外事故所带来的伤害，或者因非本人主要过失而导致的道路交通事故所引起的伤害时，将得以认定为工伤。在此情况下，社保行政管理部门应自收到工伤认定申请之日起的60个工作日内，对该工伤认定申请做出最终决定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班路上被车撞了算工伤吗

当员工在上班途中遭遇到车辆碰撞的时候，并不一定能够被认定为工伤。

根据相关法律法规，只有当员工满足以下几个特定条件时，才能被视为是在工作过程中遭遇了事故。

首先，该事故必须发生在员工前往工作场所或离开工作场所的合理路径上；

其次，这起交通意外并不能完全归咎于员工个人的过失；

最后，该员工受伤的时间必须符合公司内部制定的工作时间规定。若以上任一条件未能得到满足，那么该员工在上班途中遭受的事故便难定性为工伤。

值得注意的是，针对此类事故所引发的劳动权益问题，受害者不仅能享受到相应的工伤保险待遇，还可以依法向肇事方提出人身损害赔偿的权利请求，从而得以实现物质损失的双重补偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据相关法律法规规定,上下班途中自行跌倒的情形不属于工伤范畴。然而,若在通勤过程中遭遇公交车辆事故或者因为自身非主要责任导致发生机动车交通事故而受伤者,其相应伤害及损失将被归类并被视为工伤。此种情况下,员工所在单位的社会保险行政机构应当在60个工作日内作出是否构成工伤的正式决定。