工伤手指骨折都是十级吗

一、工伤手指骨折都是十级吗

手指骨折在劳动损害程度鉴定中一般被认定为十级工伤级别。在现行的工伤事故管理制度中，十级工伤是最为轻微的那类。除享有住院医疗费及护理费等相关资金报销权益之外，遭受此类伤害的劳动者还可领取一次性的伤残补助金。根据政策规定，十级工伤所对应的一次性伤残补助标准为员工六个月工资总额。具体数额将会以员工过去十二个月的平均工资额作为基准进行核算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤手指骨折赔偿标准不合理怎么办

在这种情况下，您可以尝试与公司高层管理者进行充分的磋商，依据相关法律明确提出您的合理补偿请求；亦可将此类问题反映至所在地政府机构——社会保障局，由其出面协调解决；或者选择径直前往贵司注册地的劳动争议仲裁委员会，提交关于此次劳动纠纷的劳动争议仲裁申请。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在针对劳动损失程度进行鉴定时，手指骨折通常会被审定为第十等级工伤。在现有的工伤事故管理机制之中，这一等级属于相对较轻的情况。除了可以享有正常的住院医疗费用以及护理费用等方面的资金报销权益外，受到这类伤害的劳动者还能获得一次性的伤残补助金。根据相关政策法规，对于第十等级工伤所对应的一次性伤残补助标准为员工六个月的工资总额。