临时工骨折通过什么渠道要求赔偿

一、临时工骨折通过什么渠道要求赔偿

协商赔偿途径：在个人遭受工伤事故之后，若赔偿事宜产生了纠纷，那么您有权就赔偿问题与雇主进行协商；申请调解手段：如果通过与雇主的协商无法解决赔偿事宜，您还可以选择向相关的调解委员会提出申请，请求其介入并召开调解会议；劳动仲裁机制：假如在与雇主协调过程中，仍然无法达成令双方满意的赔偿方案，或者在调解会上都无法形成共识，那么此时您就有权利依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，启动劳动仲裁程序进行维权。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、临时工资要报个税吗

关于临时劳务工作者，您是否了解其净收入是否已超过五千元人民币？若超出该数额则需交纳相应的个人所得税；反之，若未达到此界限，则无需为此支付税费。就临时劳务工作者个税征收问题而言，应按照"工资薪资"项目进行操作：如果临时工、季节工与特定公司签订了长期或短期限的劳务合同或协议，并且条件符合相关法律法规的规定，那么他们的薪酬将被考虑在预先扣除税务部分范围之内。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三条

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：

（一）因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；

（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；

（三）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；

（四）转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；

（五）从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。