工伤赔偿工资以什么标准计算

一、工伤赔偿工资以什么标准计算

凡职工由于执行职务时受到意外或职业远创致使身体受到损害甚至产生职业病影响正常工作的，必须暂停上班接受必要的治疗和康复过程，在此期间，企业有义务保障职工原有的工资与福利待遇均不改变，由所在单位按月支付相应金额。

对于工伤性质较重的员工，需经过相关部门的鉴定，以确定工伤级别。

经过鉴定后，原有的待遇将停止发放，依照相关法规，享受对应级别的工伤待遇：

首先是一至四级工伤员工，从工伤保险基金中按月获得伤残津贴，具体的标准分别为一级伤残享有本人工资的90%，二级伤残享有本人工资的85%，三级伤残享有本人工资的80%，四级伤残享有本人工资的75%。

其次是五级、六级工伤员工，他们可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位根据实际情况安排适当的工作。

如果确实无法安排工作，用人单位也应当每月向他们发放伤残津贴，标准分别为五级伤残享有本人工资的70%，六级伤残享有本人工资的60%，同时还应该按照规定为他们缴纳所有应缴的社会保险费用。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤赔偿款是否是夫妻双方共同财产

工伤赔偿款不是夫妻双方共同财产，工伤赔偿款应当认定为受伤一方的个人财产。因为法律规定，一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的个人财产，不能认定为夫妻共有。因为这些财产具有人身依附性与针对性，是针对夫妻一方的赔偿。

《民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他应当归一方的财产。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤赔偿工资以什么标准计算”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。