工伤赔偿款打给单位不给怎么办

工伤对于每个劳动者来说，都是一场不小的意外和灾难。辛辛苦苦工作，却因意外受伤，而工伤赔偿款则是劳动者应得的保障。可现实中总是会出现一些糟心事，有些单位在收到工伤赔偿款后，就像捂紧了钱袋子一样，死活不肯把钱给到受伤的劳动者。这可把劳动者急坏了，本来就因为工伤身心俱疲，还要面临拿不到赔偿款的困境，这该怎么办呢？别急，接下来就为大家详细解答。

一、与单位友好协商解决

发现单位扣着工伤赔偿款不给，首先别慌，也别着急上火，先心平气和地跟单位谈一谈。咱可以找个时间，约上单位负责这事儿的人，面对面好好沟通，把自己的情况和困难说清楚，表明这笔赔偿款对自己有多重要。说不定单位是因为一些误会或者流程上的问题才没给，沟通之后就解决了。比如小张在一家工厂受了工伤，赔偿款到单位后一直没拿到，他找单位协商才知道是财务那边出了点小差错，很快问题就解决了。一般协商时得准备好能证明自己和单位存在劳动关系、工伤情况以及赔偿款应归属自己的材料，像劳动合同、工伤认定决定书、伤残鉴定书等。

二、向相关部门投诉反映

要是协商没啥效果，那就不能坐以待毙了。可以向当地的劳动监察部门投诉，他们是专门负责监督和处理劳动纠纷的。投诉时要详细说明事情经过，提供之前准备的那些证明材料。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，要是发现单位确实有违规行为，会责令单位改正。不过这个部门主要侧重于查处单位的违法行为，不一定能直接帮你拿到赔偿款。另外还可以向工会反映情况，工会会维护劳动者的合法权益，帮你和单位进一步协商解决问题。

三、收集证据准备维权

为了以防万一，在和单位沟通以及投诉的过程中，要注意收集各种相关证据。像和单位沟通协商的聊天记录、通话录音，这能证明你一直在积极争取自己的权益；单位收到赔偿款的银行转账记录，这能证明赔偿款确实到了单位手里；工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些是确定你工伤情况和赔偿标准的重要依据。有了这些证据，后续不管是协商还是走法律途径，你都更有底气。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前面的方法都行不通，那就只能通过法律途径维权了。可以先向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经程序，一般比去法院起诉流程简单、时间短。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和前面收集好的证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决，判决生效后，如果单位还不执行，就可以申请强制执行。

工伤赔偿款拿到手之后，也可能会有后续的问题，比如赔偿款金额计算是否准确，后续的康复治疗费用该怎么解决，单位会不会因为这次维权给劳动者穿小鞋等。这些问题要是处理不好，还是会给劳动者带来不少麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，制定合理的应对方案，让你在维权的道路上更有保障，不用再为这些事情发愁。