工伤鉴定结果出来后公司走了要怎么办

在工作中受了伤，辛辛苦苦做完工伤鉴定，满心期待能得到应有的赔偿，结果公司这时候却“跑路”了，这可太让受伤的员工闹心了。工伤鉴定结果是员工获得赔偿的关键依据，公司在这个节骨眼上离开，意味着员工后续的赔偿可能会变得困难重重。员工不仅身体上承受着伤痛，心理上还要面对这种糟心的情况，下面就来好好说说遇到这种情况该如何处理。

一、确认公司“走”的具体情况

公司走了有不同的情况，可能是正常的办公地址变更，也可能是恶意逃避赔偿责任而注销或者停业。员工要先弄清楚公司的真实动向。可以去公司的注册地址看看，并且通过国家企业信用信息公示系统查询公司的登记状态，是否存在注销、吊销等异常情况。比如小李工伤鉴定结果出来后，发现公司办公地点人去楼空，他通过查询发现公司只是搬迁了新地址，并没有注销。

二、尝试与公司协商赔偿

即便公司“走”了，也要先尝试和公司取得联系，进行赔偿协商。员工可以通过电话、邮件或者书面函件等方式，向公司提出按照工伤鉴定结果进行赔偿的要求，并保留好沟通的证据。在函件中详细列出赔偿依据和具体金额。要是公司愿意协商，双方可以就赔偿金额、支付方式和时间等方面达成一致。比如小张工伤后，公司虽然搬离了原地址，但他通过电话联系上公司负责人，最终双方协商解决了赔偿问题。

三、向相关部门投诉维权

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，员工要准备好相关材料，包括工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用清单等，以证明自己的工伤事实和权益受损情况。劳动监察部门会根据情况对公司进行调查和处理。此外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对赔偿纠纷进行裁决。仲裁申请需要提交书面申请，并附上相关证据材料。

四、通过诉讼途径解决

如果经过仲裁还是无法解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理对自己有利的证据，比如工伤鉴定报告、与公司沟通的记录、医疗费用发票等。法院会根据事实和法律作出判决。一旦获得胜诉判决，员工可以通过法院强制执行公司的财产来获得应有的赔偿。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会出现公司不履行法院判决强制执行困难，或者工伤复发需要后续治疗等情况。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心维权可能就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台的律师都有可核验的执业资质，不做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们经验丰富，会结合你的具体情况，为你理清后续的处理流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。