临时工做一天在店里摔伤算工伤吗

在生活中，临时工是一种很常见的用工形式，很多人会利用闲暇时间去做临时工赚点外快。有这么一位朋友，他去一家店里做临时工，只做一天的那种活。可没想到，在店里干活的时候不小心摔伤了。他心里犯嘀咕，这只做一天临时工就受伤了，到底能不能算工伤呢？相信很多做临时工的朋友也有类似的疑问，下面咱们就来仔细分析分析。

一、临时工与劳动关系认定

临时工，虽然可能工作时间短，但只要和雇主建立了事实上的劳动关系，在工作过程中受伤就有权享受相应的工伤待遇。比如小王去一家餐馆做日结临时工，负责清洗餐具。他到店开始工作那一刻起，就与餐馆构成了事实劳动关系。不因为他只做一天，就否认这种关系。工作中受伤要认定工伤，劳动关系是基础。

二、摔伤情形是否符合工伤认定

根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。还拿小王举例，如果他在餐馆清洗餐具时，因地面湿滑摔倒受伤，就符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的条件，可认定为工伤。但要是他在休息时间去餐厅外买东西摔伤，就不符合工伤认定情形。

三、申请工伤认定的流程

临时工遭遇工伤，要及时申请认定。先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。比如小张在一家超市做临时工搬货时受伤，超市没在规定时间申请工伤认定，小张自己可在受伤1年内，准备好相关材料去申请。

四、申请材料准备

申请工伤认定需准备不少材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书等。仍以小张为例，他要先填写申请表，提供超市的工作证明，比如考勤记录、工资发放记录等，还有医院的诊断证明。

五、后续赔偿问题

若认定为工伤，临时工可按规定获得赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如小李在工厂做临时工受伤被认定为工伤，他可获得治疗期间的医疗费报销，停工期间工资照发。若伤情严重构成伤残，还能获得相应的伤残补助金。

临时工做一天在店里摔伤，只要符合条件是能认定为工伤的。但后续可能会面临用人单位不配合认定、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取应得的赔偿。有专业靠谱人士帮忙，能让你在工伤维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。