十级伤残没工伤保险，能拿到多少赔偿

在工作中受伤本就不幸，如果还没工伤保险，这对伤者来说无疑是雪上加霜。当遭遇十级伤残且没有工伤保险时，很多人都会担心自己能拿到多少赔偿，毕竟这关系到后续的治疗和生活。其实，就算没有工伤保险，赔偿也并非拿不到，只是需要通过特定的途径来争取。接下来就为大家详细说说这方面的情况。

一、十级伤残赔偿项目有哪些

十级伤残的赔偿项目包含多个方面。首先是医疗费，这是因治疗工伤所产生的费用，像挂号费、检查费、药费等都在其中。比如小李在工作中受伤，去医院拍片子、拿药等花费了不少钱，这些都属于医疗费范畴。其次是住院伙食补助费，若因工伤住院，就会有这笔费用。还有停工留薪期工资，在停工治疗期间，单位应按原工资福利待遇发放。另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿金额计算方式

一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张月工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以不同地区的赔偿金额会有差异。

三、没有工伤保险找谁赔偿

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。就像小王受了十级伤残，单位没买工伤保险，那小王的各项赔偿费用就得由单位支付。若单位拒绝支付，职工可以通过法律途径维权。

四、维权的具体途径

1.协商：职工可以先和单位进行协商，讲清赔偿的依据和金额，争取和平解决。比如小赵和单位协商，列出赔偿明细，双方达成了一致。

2.投诉：协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查和处理。投诉时要带上劳动关系证明、工伤认定等材料。

3.仲裁或诉讼：还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。这两个途径需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、病历、工资条等。

当十级伤残且没有工伤保险的赔偿问题解决后，后续可能还会出现新情况。比如后续的康复治疗费用该谁承担，单位后续不履行赔偿协议又该怎么办。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，指明解决问题的方向。有了专业律师的帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。