工伤认定申请成功赔付责任由谁承担

员工辛辛苦苦干工作，就怕哪天不小心受了工伤。一旦工伤认定申请成功，大家最关心的肯定就是这赔付责任到底该由谁来承担。毕竟受工伤后，不仅身体遭罪，后续还得花钱治疗恢复，这赔付要是没个明确说法，心里真是没底。所以接下来就跟大家好好唠唠，在工伤认定申请成功后，赔付责任的那些事儿。

一、单位缴纳工伤保险的情况

要是单位按照规定给员工缴纳了工伤保险，那大部分的赔付责任就由工伤保险基金来承担。像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

举个例子，小李在一家工厂上班，工厂给他缴纳了工伤保险。小李在工作时受伤，经认定为工伤。他治疗工伤的费用、康复费用等就可以由工伤保险基金报销。不过，这里也有些事儿得注意，比如医疗费用得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的才行。否则，就可能得自己想办法解决了。

二、单位未缴纳工伤保险的情况

如果单位没有给员工缴纳工伤保险，那赔付责任就得由单位自己扛了。也就是说，本来该工伤保险基金支付的费用，现在都得单位掏腰包。还是拿小李的例子来说，如果他所在的工厂没给他缴纳工伤保险，那他治疗工伤的所有费用，包括后续的赔偿等，都得工厂负责。而且单位不缴纳工伤保险本身就是违法的，可能还会面临相关部门的处罚。要是单位耍赖不给钱，员工也不用怕，可以去申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

三、存在第三人侵权的情况

在有些工伤案例中，可能存在第三人侵权的情况，比如员工在工作途中被第三方车辆撞了。这种情况下，员工既可以向侵权的第三人要求民事赔偿，同时也可以进行工伤认定享受工伤保险待遇。举个例子，小张在上班路上被一辆私家车撞了，交警认定对方全责。小张既可以要求私家车车主赔偿他的医疗费、误工费等损失，同时他的单位也应该按照工伤的流程给他申请工伤认定。如果认定为工伤，他还能享受工伤保险的赔付。不过，在实际操作中，有些赔偿项目可能不能重复获得，像医疗费等。

四、申请赔付的流程和材料

申请工伤赔付的流程一般是先进行工伤认定，认定成功后做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请赔付。在申请赔付时，需要准备一些材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明、费用清单等。不同的赔付项目可能还需要额外的材料，比如申请一次性伤残补助金可能需要提供劳动合同等。

工伤认定申请成功后，赔付责任的承担情况比较复杂。后续可能会遇到单位和工伤保险基金之间赔付有争议，或者赔付金额员工不满意等情况。这时候要是自己搞不清楚该怎么办，就可以到律图咨询律师。律图有不少专业律师，他们有很多处理工伤赔付案件的经验，执业资质也能通过官方渠道核验。他们能给咱提供靠谱的建议，帮咱解决这些麻烦事儿，让咱在维护自己权益的路上少走弯路。