工伤能领取的项目包括哪些

在工作中，谁都不愿意遭遇意外，但工伤有时防不胜防。一旦不幸发生工伤，清楚能领取哪些赔偿项目可是大事。因为这关系到伤者的切身利益，影响着后续的治疗和生活。不了解这些赔偿项目，很可能会让自己应得的权益受损，所以了解工伤可领取的赔偿项目是很有必要的。

一、医疗相关费用赔偿

工伤职工的治疗费用是重要赔偿部分。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金支付。比如小张在工厂工作时受伤，送往医院治疗，期间的各项医疗花费，只要在规定目录和标准内，都可以得到赔偿。此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也有相应标准支持，由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小李工伤后需要在家休养3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资标准，每月按时发放工资。

三、伤残待遇赔偿

如果工伤造成了伤残，根据不同的伤残等级，伤者可以领取不同的待遇。

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级而定，从一级到十级，等级越高赔偿金越高。比如被鉴定为五级伤残的职工，可以领取一定月数本人工资的一次性伤残补助金。

2.伤残津贴：一到四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残职工，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡待遇赔偿

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

发生工伤后，除了了解能领取的赔偿项目，还有很多后续问题需要处理。比如赔偿的具体计算方式是怎样的，和单位在赔偿问题上产生纠纷怎么办，领取赔偿的流程该怎么操作。这些问题要是处理不好，会让本就受伤的职工更加烦恼。这时候不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果，他们会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，为其争取应得的权益。有专业律师帮忙，能让工伤职工在维权路上少走弯路，尽快恢复正常生活。